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PokerStars讯:

长荣航空劳资会议劳方代表闹双包!长荣航空企业工会(长荣企工)先前自办选举选出劳方代表,但却遭长荣航其他员工检举选举黑箱,连署抗议,长荣航空关系企业工会(长荣关企工)也争取推派代表权,因此长荣航空日前首度自办选务,今选举结果出炉,共选出8名劳方代表;但这场选举也遭长荣企工,以及日前参与罢工的长荣空服员抵制,导致代表空服的选区投票率仅有14%,且长荣企工也质疑,被选出要代表空服的劳方代表其职级根本是课长跟经理,根本就是资方自己关起门来开会。

长荣航空第7届劳资会议代表今年10月31日到期,依《劳资争议处理法》第8届劳方代表选举依法改由长荣企工办理,长荣企工表示,已于8月20日发布选举公告,并于8月30日的会员代表大会办理选举,符合选前10天发布选举公告规定,且也选出各部门的劳资会议劳方代表,其中地勤代表蔡胜旭、苏晔宏;空服代表黄蔓铃、廖以勤;机师代表李信燕、廖柏轩。

不过这场选举却遭长荣航空其他员工指控违法黑箱,逾2千名同仁连署抗议,批评长荣企工选举过程有多项瑕疵,包含投票过程及结果不公开、事前不提供选举办法、投票时间过短、选举结果的保障名额人数与公告不符等问题。

长荣企工理事长廖以勤表示,企业工会先前已办理过选举,并选出劳方代表,即使过程有瑕疵,桃市劳动局有来函建议修正公告文字,企业工会也虚心接受,并修改公告文字;所办选举也有请长荣航空协助转发给全体员工周知,但公司方却从未协助,导致部分员工不知企工办理劳方代表选举,劳动局也未指正本次选举违法,更未认定选举无效。

廖以勤说,倘若公司要自办选举,前提应该是企工所办理的选举没有完成,且必须在任期满前30天办理举选完成,但公司却在10月1日才说要开始办理选举,依法该选举是无效的,员工也不应去投票。

不过长荣航空表示,长荣企工办理的选举遭桃园市政府劳动局数度行文纠正,指出劳资会议劳方代表攸关所有员工之权益,“被选举人”与“选举人”应包括所有员工,长荣企工被纠正后仅以技巧性稍微修改其选举公告,改正缺失重行公告后,假意所有员工若有意愿都可以出来当“被选举人”,但对于是否可以让所有员工参选也语焉不详,8月23日修正内容后公告,但距离8月30日投票日仅7日,仍再度违反劳资会议实施办法第9条“应于选举前十日公告投票日期、时间、地点及方式”之规定,严重侵害长荣航空全体员工之权益。

长荣航空强调,由于多数员工无法信任该选举结果,为确保全体同仁权益,因此自办选务,一切依照法规,开放员工选出,依员工之职务属性、部门、工作地点及人数多寡,区分飞航组员、客舱组员、南崁地区地勤职员、台北地区地勤职员、桃园机场地区地勤职员、其他地区地勤职员等六大选区,席次分配兼顾人数及职类特性,由员工参与劳方代表之推选,以求公平、公正之原则,选举过程全程透明、公开。此次具有投票权之员工为9091人,虽长荣企工以各种手法阻止员工投票,整体投票率仍达到42%,有效票为3725张,长荣航空已公告相关选举结果,并将依法向桃园市劳动局核备。

长荣航空再度强调,长荣企工和桃园市空服员职业工会(桃空职工)主要干部完全是“一批人马、两块招牌”,如廖以勤理事长,曲佳云副理事长,秘书周圣凯等,这些干部的背后势力正是桃产总;且有员工反映,长荣企工选择性筛选会员,导致公司多数员工无法加入成为会员;长荣企工亦以“买一送一:加入桃空职工就‘赠送’长荣企工会员资格”之行销手法吸收会员,更令公司同仁质疑长荣企工是桃空职工的魁儡工会。

长荣航表示,对于仅有600余人组成的长荣企工以黑箱作业选出劳方代表,要代表全公司逾万名员工和公司进行劳资会议,已引起公司同仁对于桃产总、桃空职工的势力伸入长荣航空的疑虑,公司多数同仁无法接受。长荣更呼吁企业工会,应停止不理性的操作及抹黑手段,坦诚接受本次近4千名同仁的投票结果,让真正具有民意基础的劳方代表参与劳资会议,以落实维护劳工权益。

廖以勤则说,公司自办的选举在空服代表上面,仅有4、500人去投,相较于长荣有3000多名空服员来说,比例是很低的,请问这有代表性吗?而且选出的2位空服代表在公司的职级是课长跟经理,她们是管空服的人,根本不算是劳工,这样的劳资会议根本就是资方跟资方开会,有什么好开的?而且法规面上本就应认可企业工会的位阶,资方不应自办选举,再次伤害劳资关系。(甘芝萁/台北报导)

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